在全行业深入推进结构调整、公司“赢在新华”业务战役如火如荼进行之际，个人营销业务战线再次传来令人鼓舞的喜讯。截至9月18日，个险标准保费达到33.18亿元，提前103天完成全年计划任务。保费总量、业务平台、人力规模、计划达成均创造历史新记录。

一类机构在个险业务的大格局中牢牢地占据了龙头地位，带动作用十分显著。截至目前，13家一类机构中已经有10家标准保费超过1亿元，成为优质高产的“亿元粮田”；有5家机构计划进度超过100%，5家机构计划进度超过90%。其中，山东分公司个险标准保费达到3.6亿元，计划达成率103%，稳稳地坐上了“龙头宝座”；北京分公司达到3.3亿元，计划达成率95%；河南分公司达到3.1亿元，计划达成率106%。山东、北京、河南三家分公司率先在系统内闯过个险标准保费3亿元大关，合计保费占全系统保费接近三分之一，日益显示出“王者风范”。湖北、广东分公司分列第四、五位，标准保费均突破2亿元，年度计划早已甩在身后。一类机构中，内蒙古分公司的表现十分出色，标准保费已经达到1.37亿元，计划达成率133%，牢牢地扛起了西部机构发展的旗帜。陕西、黑龙江、吉林、江苏四家分公司也迈入了个险标准保费亿元机构行列。

在9家二类机构中，河北、浙江分公司率先进入了亿元机构行列。其中，河北分公司标准保费1.1亿元，计划达成率125%，系统内排名上升到第8位；浙江分公司标准保费1亿元，计划达成率115%，系统内排名上升到第9位；天津、山西分公司标准保费分别达到9000万元、8500万元，均提前完成全年任务；云南分公司也实现了历史上首次提前完成年度计划的喜人突破，标准保费达到6500万元。

在12家三类机构中，上海、海南、青岛、新疆四家分公司的表现十分引人注目。其中，上海分公司标准保费达到7000万元，计划达成率162%，在竞争最为激烈的发达市场实现了新突破；海南分公司2700万元，计划达成率132%；青岛分公司4000万元，计划达成率115%；新疆分公司5000万元，计划达成率100%。

目前，距离年底还有近百天时间，总结经验、最终盘点还需假以时日。但完全可以预见，全年突破40亿元、刷新历史新高已经胜券在握。尤为振奋人心的是，有了符合市场规律的发展策略，步调一致的指挥调度，日益完善的系统运作，统一有序的业务节奏，空前强烈的进取意愿，士气高涨的营销大军，新华公司个人业务走上腾飞之路的蓝图已经越来越清晰可见，脚步已经越来越势不可挡。